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    長沙白領事業信心指數為2.53 高于去年同期
    網址:www.zgccj.cn 編輯:長沙社區通 時間:2020-11-24 點擊:

    近日,智聯招聘特針對長沙地區白領展開了跳槽及職業發展的調查,維度涉及事業信心、跳槽意愿等多個方面,旨在刻畫諸多不確定性下不同背景白領求職者的心態和真實訴求,幫助求職者們分析其所處的競爭態勢,了解其他職場人的工作及生活狀況,為個人職業發展、企業組織發展提供參考。

    薪酬水平、福利待遇是跳槽的主要原因

    調研數據顯示,長沙地區有49.4%的白領表示對2020年事業取得成就有信心,信心指數由去年的2.46上升至2.53,略低于全國水平(2.58)。從排名上看,今年長沙在全國38個核心城市中排名第24,與去年秋季的第38位相比,信心指數排名上升14位,主要原因是去年長沙的白領信心指數呈現斷崖式下滑,今年信心有所反彈。

    秋季在往年一直有“金九銀十”之稱,是企業招聘和求職者找工作雙向繁榮的階段。調研數據顯示,2020年秋季,長沙疫情也得到了有效抑制,有跳槽行動的長沙白領比例為68.6%,明顯高于去年同期的57.9%。其中,有14%的白領已經開始辦理離職/入職手續,另外54.6%的白領已更新簡歷,正在積極找工作。而有意向但未行動的白領為28.5%,較去年的38.2%明顯減少,可見經歷疫情之后,更多白領從春季時的觀望期,邁入跳槽行動期。

    65.3%的長沙白領表示“薪酬水平/福利待遇”是他們跳槽的主要原因,“企業發展前景不明”和“職位晉升受限”緊隨其后,占比均為40.1%,這三大原因與2019年的調研結果相比變化不大。

    長沙白領安全感有所下降,愿意犧牲娛樂消遣換取職場成就

    受到新冠肺炎疫情的影響,60.5%的長沙白領認為新冠疫情對工作產生了影響,更有高達81.4%的長沙白領認為今年跳槽難度高于往年。新冠肺炎疫情對長沙白領的主要影響包括“個人收入降低”,占比60.6%;其次是“企業經營狀況受損”(57.7%)與“企業前景不明”(49%),可見長沙白領求職與在職的挑戰都較大,并且對所在企業的發展,信心也不大。

    調研數據顯示,62.2%的長沙白領表達了不同程度的焦慮,認為有較強或很強安全感的白領占比11.6%,與去年秋季的13.5%比,有安全感的長沙白領比例有所下降。長沙白領生活缺少安全感的最大原因是“發展前景迷茫,看不到未來”,占比75.7%;其次是“房價高,房貸(房租)壓力大”,占比47.7%;以及“生活開銷大,入不敷出”,占比45.8%。這顯示長沙白領與理想生活狀態的距離較遠,無論是詩和遠方,還是眼前的衣食住行,都讓長沙白領操碎了心。

    盡管“壓力山大”,長沙白領還是充滿正能量,不斷追求更大職業收獲,并努力在生活、家庭與工作之間取得更好平衡。97.7%的長沙白領愿意努力奮斗以期在職場中獲得更多回報,高于全國總體水平(94.1%);當被問到愿意犧牲什么去換取更多工作成就,大部分長沙白領選擇犧牲“娛樂消遣”,占比84.5%;愿意犧牲“睡眠休息”的白領為35.7%,僅有14.9%的人愿意犧牲“家庭陪伴”,低于全國總體水平(17.9%)。

    TAGS:經濟 | 新聞轉載:長沙社區通
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